Liderlik Eğitimi Amacı

Genel Beceriler:

• Kendini Tanıma ve Farkındalık: Kendi güçlü ve zayıf yönlerini, değerlerini ve motivasyonlarını anlama.

• İletişim Becerileri: Etkili ve ikna edici bir şekilde iletişim kurabilme, aktif dinleme ve geri bildirim verme.

• Problem Çözme ve Karar Verme: Karmaşık problemleri analiz etme, yaratıcı çözümler üretme ve etkili kararlar verme.

• Ekip Çalışması ve Motivasyon: Ekip kurma ve yönetme, ekip üyelerini motive etme ve ortak bir hedefe yönlendirme.

• Zaman Yönetimi ve Örgütlenme: Zamanı etkin bir şekilde yönetme, öncelikleri belirleme ve görevleri organize etme.

Liderlik Becerileri:

• Vizyon Oluşturma ve Stratejik Düşünme: Geleceğe dair ilham verici bir vizyon oluşturma ve bu vizyonu gerçekleştirmek için stratejiler geliştirme.

• Değişim Yönetimi: Değişimi yönetme, direnci aşma ve yeni fikirleri uygulama.

• Etki ve Güç: Etki alanını genişletme, diğerlerini etkileme ve ikna etme.

• Çatışma Yönetimi: Çatışmaları konstruktif bir şekilde çözme ve uzlaşmaya varma.

• Ahlaki ve Etik Liderlik: Etik değerlere bağlı kalarak ve sorumlu bir şekilde liderlik etme.

Hedef Kitle:

Yöneticiler ve yöneticiler

Potansiyel liderler

Kendini geliştirmeye hevesli kişiler


Katılımcılara Kazanımları:

• İyileştirilmiş iletişim becerileri: Liderlik eğitimi, katılımcıların fikirlerini net ve etkili bir şekilde iletmelerine yardımcı olabilir.

• Gelişmiş problem çözme becerileri: Liderlik eğitimi, katılımcıların karmaşık sorunları tanımlamalarına ve çözmelerine yardımcı olabilir.

• Gelişmiş karar verme becerileri: Liderlik eğitimi, katılımcıların sağlam ve bilgili kararlar vermelerine yardımcı olabilir.

• Artırılmış motivasyon ve bağlılık: Liderlik eğitimi, katılımcıların işlerine daha fazla motive olmalarına ve bağlı kalmalarına yardımcı olabilir.

• Gelişmiş ekip oluşturma becerileri: Liderlik eğitimi, katılımcıların etkili ekipler oluşturmalarına ve yönetmelerine yardımcı olabilir.

• Geliştirilmiş çatışma çözme becerileri: Liderlik eğitimi, katılımcıların çatışmaları yapıcı bir şekilde çözmelerine yardımcı olabilir.

• Artan öz farkındalık: Liderlik eğitimi, katılımcıların güçlü ve zayıf yönlerini daha iyi anlamalarına yardımcı olabilir.

• Gelişmiş liderlik tarzı: Liderlik eğitimi, katılımcıların kendi liderlik tarzlarını geliştirmelerine ve geliştirmelerine yardımcı olabilir.


Ders Saati 1 gün /7 saat

Zoom 3 saat